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重大主題

本公司重大主題之選項參考 GRI 主題準則與 SASB 永續會計準則,鑑別則由公司代表、各部門主管、外部專家,依公司於該主題對經濟、環境、社會 ( 人與人權) 之實際或潛在的負面衝擊與正面影響評分。為了讓永續發展報告書揭露的資訊能夠符合利害關係人的需求,透過「了解組織脈絡」、「鑑別永續議題之實際及潛在衝擊」、「評估衝擊顯著性」及「永續議題揭露報導」等 4 大步驟,決定 2024 年之重大性永續議題。

參考GRI主題準則、SASB準則,彙整出 36項 永續議題。

由外部專家依公司於該永續議題對經濟、環境、社會
(人與人權)之實際或潛在負面衝擊與正面影響進行評分,
再將各主題之實際負面衝擊、潛在負面衝擊、
實際正面影響、潛在正面影響於經濟、環境、社會
(人與人權)之得分相加後排序,總分大於30分者
為本公司之重大主題,
但SASB列出之主題於評分後優先考量為重大主題。

評分結果經外部專家與公司各一級單位主管及直屬二級
單位主管於永續發展分組會議上開會討論後核定。
藉由過去營經驗,探討議題的影響顯著程度與可能性,
最終選定15項議題作為本公司之重大性永續議題。

由外部專家依重大性永續議題性質,與公司各部門
進行綜合性評估,最終將15項重大性永續議題歸納
合併為 10項 重大主題。
重大主題於報告書各章節進行揭露。

本公司將鑑別出的15項重大主題進行部分整併及調整,其中,供應商環境評估及供應商社會評估兩項主題合併為「供應商評估」;人權政策、員工多元化與平等機會、不歧視、童工及強迫與強制勞動五項主題合併為「人權政策」。因此本次共鑑別出10 項重大主題,分別為「能源」、「供應商評估」、「職業安全衛生」、「水與水資源」、「產品追蹤追溯」、「人權政策」、「顧客的健康與安全( 食品安全、健康與營養)」、「採購實務」、「行銷與標示( 產品品質、產品包裝之生命週期)」及「訓練與教育」。